Als je gaat samenwerken, dan het het erg belangrijk dat je de gemaakte afspraken goed vastlegt. Als je een vennootschap onder firma gaat oprichten, of al hebt opgericht, dan geldt dit vanzelfsprekend ook. Het beste is om, voordat je echt begint, de afspraken al vast te leggen. Dat voorkomt veel problemen achteraf!

• Datalekprotocol opstellen

Bijna altijd start een nieuwe werknemer met een contract voor bepaalde tijd. Gaandeweg kan het zijn dat de arbeidskracht erachter komt dat hij weg wil, maar ook dat de werkgever niet verder wil. Buiten de proeftijd is dat eigenlijk niet mogelijk. Toch is er een optie om de arbeidsovereenkomst tussentijds te beëindigen.

De arbeidsmarkt veranderd heel snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook ontzettend vlug. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de meest recente arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, lees je hier de laatste artikelen op het gebied van arbeidsrecht. In de artikelen lees je diverse onderwerpen als het gaat om arbeidsrecht. Zo verschijnen er artikelen die gaan over de laatste wijzigingen in de wet, maar ook over de meest recente inzichten en normen die de rechtspraak ons geeft. Er worden ook artikelen over meer alledaagse onderwerpen geschereven. Bijvoorbeeld over de vraag wat de transitievergoeding is en wanneer een werknemer de transitievergoeding krijgt. Maar bijvoorbeeld ook over of er sprake van slecht werkgeverschap als de werkgever een bepaald advies niet opvolgt.

• Juridische advies
• Vof contract opstellen

Voor bedrijven is een goede juridische dienstverlening steeds meer van belang. Juridische overwegingen spelen een erg belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Wanneer je juridische vragen hebt of een conflict, doe je er goed aan om juridische hulp in te schakelen. Op deze manier krijg je snel en kundig antwoord op je juridische vragen en zijn conflicten snel de wereld uit geholpen.

• Aandeelhoudersovereenkomst laten opstellen
• Privacyverklaring laten opstellen

Iedereen heeft in het dagelijks leven te maken met verbintenissen. Veel onduidelijkheid, geschillen en kosten worden voorkomen met een . Bij zaken doen is vertrouwen een erg belangrijke voorwaarden. Naast vertrouwen is het erg belangrijk dat alle afspraken goed en duidelijk zijn vastgelegd. Het gebeurt regelmatig dat de afspraken niet correct worden nageleefd omdat het tijdens het onderhandelen niet goed duidelijk is geworden wat men nu precies wil afspreken. Het is vaak wel duidelijk wat men wil afspraken, maar wordt het niet altijd helder vastgelegd met geschillen als resultaat. 

• AVG inzage personeelsdossier
• Cameratoezicht in Nederland

De vennootschap wordt automatisch beëindigd als een van de vennoten stopt of komt te overlijden, tenzij er andere afspraken zijn gemaakt. Dit is niet anders als er meer dan twee vennoten zijn. Je zal goede afspraken moeten maken als je wilt dat de vennootschap blijft bestaan op het moment dat een van de vennoten wegvalt. Je zou kunnen afspraken dat de overgebleven vennoten de vertrekkende vennoot uitkoopt voor een deel van de waarde van het bedrijf. Daarnaast kun je bijvoorbeeld ook bepalen op welke manier dat dan wordt gedaan.

• Verbintenissenrecht

Het ondernemingsrecht wordt frequent gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat puur over de besloten vennootschap en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht is veel ruimer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, lees je hieronder diverse blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men normaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal geen ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse topics juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.

• Transitievergoeding berekenen

Het is wijs om het contract door een jurist op te laten stellen als er grotere belangen spelen. Een contract opstellen laat je in dat geval over aan een juridisch expert. Iemand die van de hoed en de rand weet.

• Freelancecontract laten opstellen

Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Je hoeft tenslotte niemand aan te nemen en je zit ook niet aan een abonnement vast. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen op ieder gewenst moment kan inzetten.

• Verbintenissenrecht

Zijn er dan alleen maar voordelen voor jou als werkgever? Er is wel iets waar je op moet letten. Normaal gesproken geldt afspraak is afspraak. Dus ook voor een beëindigingsovereenkomst. Je kunt later niet terug komen op dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden zonder elkaar verder te gaan. Hier is een uitzondering op. De wetgever heeft namelijk bepaald dat de beëindigingsovereenkomst bij ontslag door de werknemer wel herroepen kan worden. Als in het contract is opgenomen dat de werknemer het contract kan herroepen, dan heeft de werknemer 14 dagen na het aangaan van de beëindigingsovereenkomst bij ontslag om deze te herroepen. Als hier geen bepaling over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Voor het herroepen van de overeenkomst is geen reden nodig.

• Management overeenkomst holding